不管对于什么店来说,盈利都是第一位的,对于各个母婴店来说,同样如此。母婴用品看起来毛利很高,实际上,投入成本也很高,因此各个母婴门店对于盈利都有着很迫切的需要。然而,光是门店盈利这还不够,想要让优秀的员工与门店休戚与共,甚至是想要让顾客变得更加忠诚,特别是母婴连锁店就需要加入更多元化的盈利模式。(母婴连锁店收银软件)
1、老带新激励
母婴连锁店都希望老客能带来新客,毕竟,老客本来就有足够的忠诚度,他们推荐来的朋友,很大可能就会成为忠实的会员,只不过,一般情况下,很少会有老客这样选择,毕竟,没有足够吸引自己的好处。如今,通过母婴连锁店收银软件,老客推荐即可得到相应的激励提成,可以是价格、服务或者佣金上的优惠,这么一来,老顾客自然会愿意推荐自己的朋友过来消费。
2、员工提成激励
母婴连锁店的员工提成一直以来都是有的,但是很多门店因为薪酬制度的混乱,很多时候,这方面非常混乱,很多时候,门店的财务都搞不清楚提成到底应该怎么算,而采用母婴连锁店收银软件,提成实时结算,不会再有任何争议,这样还能促进员工之间的良性竞争,提升门店的服务和销售意识,给门店带来更多的利润。
3、线上线下联动
通过母婴连锁店收银软件的会员营销功能,让服务价格透明化,另外,通过小程序或公众号精准投放电子优惠券等,刺激会员消费的活跃度,增强会员粘度的同时,增加会员消费的趣味性。线上预约,线下消费,享受服务,提升顾客消费体验,自然能够带动顾客的消费意愿。
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