连锁珠宝饰品店收银系统如何进行门店员工管理?

员工管理是连锁珠宝饰品店运营的重要环节之一。一个门店的实力和发展潜力,从员工素质和团结度便可获知。加强员工的有序管理,提高员工素质,使员工为客户提供更高效优质的服务;精细化定位每一位员工,观察其工作情况和绩效考核,是门店经营中重要的环节。(连锁珠宝饰品店收银系统)

加强员工管理,才能使经营更高效,门店管理更有序。尚博思连锁珠宝饰品店收银系统强大的员工管理功能,员工信息录入系统,便于精准定位每一位员工,员工考勤、提成核算、绩效考核等信息轻松掌握,实时了解员工工作状态,员工管理更高效。使用连锁珠宝饰品店收银系统都能进行哪些方面的员工管理呢?

连锁珠宝饰品店收银系统

1、员工考勤

连锁珠宝饰品店收银系统可设置一个统一的打卡有限期,员工在此时间段打卡有效,并计入考勤。店面老板只需登入系统查看,即可了解员工到勤情况,员工工作状态实时掌控,轻松实现员工有序管理。

2、员工查询

通过员工编号、员工姓名即可在收银系统上查看员工详细信息,一键统计员工基本信息、办卡业务、消费业务等信息,员工工作情况记录明确,轻松掌握员工业务能力。

3、员工提成

连锁珠宝饰品店收银系统支持多种提成方式设置,固定金额提成,按百分比提成,多人二八,三七分成设置,满足不同门店多种提成方式。

4、绩效核算

使用连锁珠宝饰品店收银系统自主设置分配给员工任务量,商品售卖计入员工个人,一键生成员工销售情况并进行提成核算,免去冗杂计算,提高工作效率。对员工个人业绩清晰明确,掌握员工工作状态及业务能力,提高其积极性。


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